Personeel

Cygnus Advocaten geeft advies in arbeidsrechtelijke aangelegenheden. Wij staan ondernemingen bij in alles wat te maken heeft met het personeel, van bij de aanwerving over de tewerkstelling tot het ontslag. Ook werknemers en zelfstandige dienstverleners kunnen bij ons terecht. We voorkomen conflicten door accurate juridische adviesverlening en door een gedegen redactie van overeenkomsten. Doet zich alsnog een geschil voor, dan behartigen wij daarbij uw belangen. Kortom, wij bieden een "one-stop-shop" voor al uw HR-gerelateerde vragen.
Teaser_Personeel_SociaalRecht

Cygnus Advocaten staat u bij in alles wat te maken heeft met personeelszaken, van bij de aanwerving, over de tewerkstelling tot het ontslag.

We adviseren u over de geldigheid van bijzondere bepalingen zoals concurrentie- of scholingsbedingen. We hebben een jarenlange expertise op het vlak van de behandeling van complexe en precaire ontslagdossiers, van ontslagen om dringende reden of ontslagen van beschermde werknemers. Wij informeren u omtrent eventuele risico’s op kennelijk onredelijk ontslag, omtrent wat te doen bij langdurige ziekte of bij onwettige afwezigheden. In conflictsituaties streven we, waar mogelijk, naar onderhandelde oplossingen.

Cygnus Advocaten legt u haarfijn het onderscheid uit tussen werken met werknemers versus zelfstandige contractanten, en het daaraan verbonden risico op schijnzelfstandigheid.

Cygnus Advocaten geeft eveneens advies en bijstand bij (dreigende) collectieve sociale conflicten zoals stakingen en bedrijfsbezetting. We begeleiden bij overdrachten, bij herstructureringen en bij collectief ontslag. Cygnus Advocaten biedt bijstand bij sociale verkiezingen en behartigt uw belangen bij alle juridische discussies die hieruit voortvloeien.

Ook in het sociaal strafrecht (niet-dimona melding, detachering, inbreuken op de welzijnsreglementering, ernstige arbeidsongevallen, enz.) hebben wij een bijzondere expertise opgebouwd. Meer en meer zien we dat ondernemingen met sociale inspecties worden geconfronteerd, al dan niet naar aanleiding van een klacht of een incident op de werkvloer. Wij helpen u bij bij de voorbereiding van uw verhoor, staan u op dit verhoor bij, leggen contacten en voeren onderhandelingen met het arbeidsauditoraat, voeren verweer ten aanzien van de dienst administratieve geldboeten, en verdedigen u voor de correctionele rechtbank.

Verder vinden wij het ook belangrijk onze cliënten te overtuigen van een preventief beleid. Audits op vlak van diverse sociaalrechtelijke verplichtingen – waaronder de aandachtspunten van een preventief veiligheidsbeleid – zijn dan ook bijzonder nuttig en ook daarin kunnen wij u, vanuit ons complementair team, begeleiden. Indien gewenst kunnen wij een inhouse opleiding op maat van uw onderneming organiseren.