Personnel

Cygnus Advocaten vous accompagne dans tous les aspects liés aux ressources humaines, du recrutement au licenciement en passant par l'occupation.

Nous vous conseillons sur la validité de dispositions particulières telles que les clauses de non-concurrence ou de formation. Nous disposons de longues années d'expertise dans le traitement de dossiers de licenciements complexes et délicats, qu'il s'agisse de licenciements pour faute grave ou de licenciements de travailleurs protégés. Nous vous informons des risques éventuels de licenciement manifestement déraisonnable, ainsi que des démarches à entreprendre en cas de maladie de longue durée ou d'absences injustifiées. Dans les situations de conflit, nous privilégions, lorsque cela est possible, les solutions négociées.

Cygnus Advocaten vous explique avec précision la différence entre le recours à des salariés et des contractants indépendants, ainsi que le risque associé de faux travail indépendant.

Cygnus Advocaten vous conseille et vous assiste également en cas de conflits sociaux collectifs (imminents) tels que grèves ou occupations d'entreprise. Nous vous accompagnons dans le cadre de cessions, de restructurations et de licenciements collectifs. Cygnus Advocaten vous assiste en cas d'élections sociales et défend vos intérêts dans toutes les discussions juridiques qui en découlent.

Nous avons par ailleurs développé une expertise particulière en droit pénal social (absence de déclaration Dimona, détachement, infractions à la réglementation sur le bien‑être au travail, accidents du travail graves, etc.). Nous constatons qu’il est de plus en plus fréquent que les entreprises fassent l’objet d'inspections sociales, qu’elles résultent ou non d’une plainte ou d’un incident sur le lieu de travail. Nous vous aidons à préparer votre audition, vous assistons pendant celle‑ci, prenons contact et menons les négociations avec l’auditorat du travail, assurons votre défense devant le service des amendes administratives ainsi que devant le tribunal correctionnel.

Nous tenons également à convaincre nos clients de l’importance d’une politique préventive. Les audits portant sur les différentes obligations en matière de droit social - y compris les points d’attention d'une politique de sécurité préventive - sont dès lors particulièrement utiles et notre équipe pluridisciplinaire peut vous accompagner à cet égard. Si vous le souhaitez, nous pouvons organiser une formation interne sur mesure pour votre entreprise.